Цифри, які варто знати кожному військовослужбовцю перед звільненням

За даними Міністерства оборони України, у 2026 році понад 40% військовослужбовців, які проходять процедуру звільнення зі служби, не отримують повного обсягу належних їм виплат — не через відмову держави, а через незнання власних прав. Юридична фірма «Соломонюк та Партнери» фіксує цю тенденцію щодня у своїй практиці та вважає її системною проблемою, яку можна і потрібно вирішувати правовими інструментами.

Розуміння фінансово-правового механізму звільнення — це не привілей юристів, а базова необхідність для кожного, хто служить або служив у Збройних силах України.

Що насправді приховується за поняттям «розрахунок при звільненні»

Більшість людей вважає, що розрахунок при звільненні — це просто остання зарплата. Насправді це складний фінансовий пакет, який включає кілька окремих складових:

• одноразова грошова допомога залежно від вислуги років;
• компенсація невикористаної відпустки;
• виплати за участь у бойових діях та отримані поранення;
• надбавки, пов’язані з підставою звільнення (за станом здоров’я, скороченням, закінченням контракту тощо);
• матеріальна допомога на оздоровлення.

Кожна з цих складових регулюється окремими нормативними актами — Законом України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців», постановами Кабінету Міністрів та відомчими наказами Міноборони. Саме тому виплата при звільненні з військової служби потребує окремого юридичного аналізу в кожному конкретному випадку — уніфікованого підходу тут не існує.

Аналіз типових помилок: де найчастіше виникають втрати

Фахівці «Соломонюк та Партнери» проаналізували понад 200 звернень за 2026 рік і виявили три найпоширеніші причини недоотримання виплат:

• Некоректно вказана підстава звільнення. Якщо у наказі зазначено «за власним бажанням» замість «за станом здоров’я», людина автоматично втрачає право на підвищений розмір одноразової допомоги.
• Прострочення строків оскарження. На подачу скарги щодо невиплати відведено 3 місяці — і більшість звертається вже після спливу цього терміну.
• Відсутність документального підтвердження бойового досвіду. Участь у бойових діях фіксується окремо, і якщо відповідний запис відсутній у документах, отримати виплату майже неможливо без судового провадження.

Порівняльний аспект: як діють у схожих ситуаціях у країнах ЄС

У Польщі та Литві, де після 2022 року суттєво розширили армію, держава запровадила обов’язкову юридичну консультацію для кожного військовослужбовця перед звільненням. Результат — рівень оскаржень виплат знизився вдвічі за три роки. Україна поки рухається власним шляхом, але прецеденти успішних судових справ дедалі частіше стають інструментом системних змін.

Юридична фірма «Соломонюк та Партнери» активно використовує судову практику як механізм захисту клієнтів. Детальну інформацію про те, які виплати при звільненні з військової служби передбачені чинним законодавством та як їх отримати, розміщено на офіційному ресурсі legallaw.com.ua.

Практичні кроки: що зробити ще до підписання наказу про звільнення

Досвід фірми «Соломонюк та Партнери» показує: найефективніший момент для юридичного втручання — не після, а до підписання документів про звільнення. Ось мінімальний перелік дій:

• Перевірити підставу звільнення та її відповідність реальним обставинам.
• Запросити у кадровому підрозділі витяг із послужного списку та підтвердження участі в бойових діях.
• Перевірити нарахування компенсації за невикористану відпустку (формула залежить від категорії посади).
• Зафіксувати всі усні обіцянки командування письмово або зберегти переписку.

Чому «Соломонюк та Партнери» — це не просто юридичний супровід

Фірма спеціалізується на військовому праві та суміжних питаннях соціального захисту вже понад десять років. У 2026 році команда нараховує 18 практикуючих юристів, з яких 7 мають безпосередній військовий досвід. Це дозволяє фахівцям не лише знати закон, а й розуміти реальні механізми прийняття рішень у Збройних силах — що суттєво прискорює вирішення спорів у досудовому порядку.

Середній термін вирішення справи щодо оскарження виплат у досудовому порядку — 45 днів. Через суд — від 4 до 8 місяців. Саме тому рання консультація залишається найбільш економічно виправданим рішенням для клієнта.

Якщо ви або ваші близькі перебуваєте в процесі звільнення зі служби — не відкладайте консультацію. Час у таких питаннях має пряму грошову вартість.